公司可以通过哪些途径发布招聘信息

时间:2015-02-28 12:44来源:未知 作者:admin 点击:
随着经济的飞速发展,企业越来越多,种类也越来越丰富,各种企业需要的人才也随之增加, 公司招聘 人才的途径更是五花八门, 那么公司可以 通过哪些途径 来发布招聘信息呢 ?本

  随着经济的飞速发展,企业越来越多,种类也越来越丰富,各种企业需要的人才也随之增加,公司招聘人才的途径更是五花八门, 那么公司可以 通过哪些途径 来发布招聘信息呢 ?本文将为您介绍几种常用的 发布招聘信息的 方式。 
  首先是平面媒体,平面媒体是较为传 统的招聘 途径,比如报纸、杂志、张贴等都是常用的 招聘媒介 ,报纸的专版、副刊是企业经 常发布招聘信息 的地方,除了可以招聘求职之外,还能在一定程度上宣传 公司,提高了公司的 知名度。这种方式的 招聘范 围较广,但是费用稍高,适合于 常年招聘人员的公司进行招聘。 
  网络也 是发布信息的重要 途径之 一,公司可以在 各网站定时定向 地发布招聘信息,招聘范围比起平面媒体更为广泛,费用也较低廉,但是也会有一些垃圾邮 件出现,不利于人力资源部门的工作。网 络招聘 可以在人力资源网站、专业网站、 公司网站 以及供职网站等网站上进行。 
  此外 公司还可以在 校园、企业内部、人才交流会或者通过像猎头公司等中介等来 发布招聘信息 。其中猎头公司的中介费用较高。综合而言,通过员工推荐进 行招聘的方式成本最低,为零费用,但是员工推荐的职位适应度较低,人才市场所招聘的人才职位适应度则为最高。 
  不 同的公司不同 的职位需求需要不同的发布招聘信息的方式,企业应根据实际情况合理地选用 发布招聘信息 的方式。对于 求职人员 ,也应根据不同的就业岗位来选择适当 的求职途径。这样才能实现各个大型企业与求职人 员之间的互惠双赢。 
  

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